Pain Center Lab è centrata su una categoria di definizione: “Personality Intensitive”.
Si tratta di una strategia operativa, centrata sull’alta intensità di qualità di personale per particolari prestazioni e con massima attenzione alle relazioni interne tra gli operatori.
L’amministrazione del personale si occupa degli obblighi contrattuali, delle pratiche e degli stipendi.
La gestione del personale si occupa invece dei comportamenti, delle relazioni, del potere organizzativo, della motivazione del personale e del time management.
Il working team ha uno scopo comune, orientato alla formazione di relazioni fruttuose tra le persone che ne fanno parte.
Nel gruppo di lavoro, un altro aspetto caratterizzante è l’“interdipendenza del compito”, ovvero quando un obiettivo da raggiungere, un compito da assolvere è tale che i risultati di ciascun membro hanno implicazioni nell’ambito dei risultati altrui.
Questa interdipendenza può essere definita “positiva” quando dà luogo all’instaurarsi di sentimenti di cooperazione e coesione tra i membri, favorendo una migliore prestazione del gruppo e stimolando in ogni membro la consapevolezza che ognuno è unico nella sua identità personale e professionale ma può apprendere e migliorarsi nel confronto con gli altri moltiplicando i risultati ottenuti.
Definire la necessità di avere soluzioni ottenibili con la convocazione di un gruppo di lavoro
Lavoro coordinato di tutto il team che permette di ottenere un risultato ottimale nel miglior modo possibile e con tempistiche brevi a vantaggio del paziente
Con la fiducia reciproca ed equità all’interno del gruppo di Pain Center Lab
Per le attività interne al poliambulatorio Pain Center Lab sfruttando tempo, risorse, finanze, competenze e attitudini
L’esistenza di queste condizioni assicura che il team sia ben orientato e coeso al fine di iniziare a lavorare in un contesto che permetta l’espressione delle operatività e il raggiungimento degli obiettivi.
Our Hospital provide the highest quality care to improve the health of our entire community through innovation, collaboration, service excellence, diversity and a commitment to patient safety
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We care for the whole person, see the complexity of each person’s life, and believe that addressing a broad range of human needs.
To have patients feel comfortable in the security and confidentiality of their information, to have a trusting relationship between.
A working family that cultivates positivity, team work, support and ongoing educational opportunities and opportunities for potential.